為什麽理發店越來越沒人做了? (理容器材廠家)

2018-01-29 382

我給咱們核算一下..
.比方說我剪個頭發100元,要找個相對好點的鋪麵一年房租30萬左右,轉讓費二十到三十萬,裝飾30萬左右,進店內產品和設備十多萬,還有職工宿舍一年三萬算少的,這就是前期出資一個中檔點的發廊要小100萬。

然後我再給咱們算算收入:
顧客來店裏燙個頭發貨染個頭發打折下來500左右很正常了,發型師30%提成,助理10%的提成加底薪相當於也拿了25%的人提成。剩餘的45%:產品占15%到20%,還有25%到30%要算房租水電費。這都不算什麽。

最可怕的是,作為一個發型師要給一個顧客剪好一款發型,從進門到剪好造型好需求一個小時以上,燙個頭發或染個頭發需求四小時以上或更多,而咱們接連作業的最佳狀況是六個小時,六個小時今後因為累,精力狀況不佳,注意力不集中等狀況所做的發型會有顯著不是很好。

就算咱們每天作業十小時接十位顧客每小時發生100的成績一天也就是1000按著我的算法咱們自己算算咱們是暴利工作嗎?

就算是產品廉價可是請咱們記住咱們是那技能加效勞加時刻來賺錢的,不是賣產品來賺錢的,也有五分中和十分鍾能剪的發型師收費10到20元,.按這時刻和算下來是相同的。一個合格的發型師需求五年的時刻不是不好學而是要累計經驗,100個人學最終堅持下來的可能不到10個。這個工作有貴的有廉價的可是都很難做改行的太多了。

所以,請愛惜你的發型師,今後發型師會越來越少價格也會越來越貴。美發工作在閱曆有史以來最大的檢測。 最終咱們能夠自行算一下我出資的100萬什麽時分回本.

別的還有三點不行忽視的原因在於:

1.理發店形象被黑化
比方咱們都在聲討理發店藥水暴利,十幾塊本錢的藥水收幾百的費用。不當家不知柴米油鹽貴。
其實理發店真實值錢的在於技能和效勞,但無法在我國目前還沒有效勞收費的意識,高額的本錢又不得不舉高費用。我想,假如藥水隻收幾十,其他的幾百通知你是效勞費,咱們更不能承受吧。
所以咱們都以為理發店賺著"黑心錢",導致理發店的生意越來越不好做。

2.推銷亂象
提到理發店,咱們第一個想到的可能是店內各種磨人的推銷辦法。從進到理發店的那一刻,職工就開端了無止境的推銷,難免讓人有些惡感。一個效勞工作假如沒有辦法讓客戶開開心心來,高高興興走,無疑是失利的。
正是這失利的推銷,讓消費者對理發業的形象越來越差,然後導致成績下降,更多的美業者挑選了轉行。

3.誤以為沒有遠景
理發店作為效勞工作,一定是會越來越好的。因為全民的物質水平都有了質的提高,然後會更重視精力追求,也越來越樂於享用日子。
客觀的說,許多美業老板並沒有過高的工作素質,更多的也是從發型師轉獨立出來的,他們缺少辦理經驗和運營的才幹。
許多門店的關閉,都是因為運營不善形成,而咱們卻誤以為是美業沒有了未來。

怎樣脫節這一係列的問題,成為業界的佼佼者呢?給咱們三點主張

1.多向成功的長輩學習辦理之道,提高自己。千金難買早知道,要想做的好,就得知道的比別人多。隻要自己滿足強壯了,門店才幹強壯。

2.廣交人才。門店的運作離不開職工,好的職工刻畫好的價值。定期進行職工訓練,當職工技能好效勞好的時分,口碑就出來了 ,這時分轉介紹、口碑都不在話下,成績也隨之而來。

3.學會營銷。營銷都是有辦法技巧的,如安在添加顧客好感的時分確保成績、什麽樣的活動更吸引人、怎樣激起職工的鬥誌都值得學習和考慮。
以上僅代表個人觀點。

閱讀來源:理容器材廠家  www.nomand.net

 

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